ЦБ разработает правила для программ поощрения сотрудников акциями в ПАО

Банк России намерен разработать рекомендации для публичных акционерных обществ (ПАО), касающиеся программ мотивации сотрудников, предполагающих выплату бонусов в форме ценных бумаг. Российское законодательство позволяет компаниям вознаграждать сотрудников не только денежными средствами, но и собственными ценными бумагами через механизм опциона. В рамках такого механизма работодатель направляет часть своих акций сотрудникам. В 2022 году ПАО получили возможность проводить обратный выкуп акций по рыночной стоимости для мотивации сотрудников. Условия такой программы включают ограничение на максимальное количество выкупаемых акций и сумму выделенных на это средств. Максимальный срок действия программы составляет три года, а выкуп акций возможен только в течение первого года ее действия. Современные требования не дают компаниям необходимой гибкости, особенно в отношении сроков действия программ, считает Екатерина Абашеева, директор департамента корпоративных отношений Банка России. Она предлагает более мягкое регулирование, которое позволило бы компаниям настраивать программы мотивации под свои нужды. По ее мнению, регулятор должен предоставить рекомендации, которые помогут повысить привлекательность таких программ для компаний. Абашеева также отметила, что Банк России планирует подготовить соответствующие рекомендации. Она подчеркнула, что рекомендации могут быть включены в Кодекс корпоративного управления. Документ будет содержать положения о прозрачности программы мотивации для акционеров, включая способы увеличения ценности компании и ее акций, а также подробное описание целей мотивации сотрудников. Регулятор ожидает, что рекомендации будут выпущены в текущем году.