ТКС Холдинг" увеличит число участников программы мотивации до 900 человек к концу 2024 года

МКПАО "ТКС Холдинг" до конца 2024 года планирует расширить программу мотивации, распространить её на 900 сотрудников. Об этом на конференции по финансам и инвестициям "Толк", организованной ТБанком, рассказал председатель правления ТБанка Станислав Близнюк. "Мы сторонники того, что у сотрудников часть опционного пакета должна быть связана с акциями. У нас в компании сейчас 750 человек (в программе мотивации - прим. ред.), до конца года будет 900 человек. Мы планируем постепенно увеличивать до полутора тысяч сотрудников", - отметил он. "ТКС Холдинг" в марте сообщил о планах расширить программу мотивации сотрудников в течение двух лет с 750 до 1500 человек. Для этого группа инициировала программу выкупа собственных акций на рынке в количестве до 19 млн акций (не более 10% уставного капитала группы). Группа также хочет стать оператором программ мотивации сотрудников для других компаний, сейчас проводит пилотный проект в этой области, добавил глава ТБанка. "Мы для себя этот продукт сделали и хотим попытаться его вытащить немножко наружу. С какой точки зрения? Компании будут соображать, что надо сотрудника мотивировать долями - эта самая правильная долгосрочная мотивация, но здесь должен быть оператор, который все организует. Плюс у этого оператора есть некая задача выступать таким арбитром между компанией и сотрудником, потому что они там договорились 2023 году, а что произойдет в 2025 году, непонятно, а мы как оператор это сделаем", - заявил Близнюк. Он добавил, что в пилотном проекте сейчас три компании. Одна из них - группа "Астра". Её генеральный директор Илья Сивцев подтвердил участие в пилотном проекте. "Мы тоже ваши клиенты. Мы, видимо, в этом пилоте. У нас больше 100 человек на опционе у вас", - сказал он на конференции.